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调查显示:63%的企业2014年上调了年终奖
来源:中国青年报 2015/02/17 11:16:55 作者:周凯
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导读: 日前公布的《2014年企业年终奖调研报告》显示,63%的受访企业2014年上调了年终奖,24%的受访企业下调了年终奖,13%的企业持平。报告中另一个调查结果显示,分别有66%的受访国企与民企上调年终奖,高于外资企业(60%)。

日前公布的《2014年企业年终奖调研报告》显示,63%的受访企业2014年上调了年终奖,24%的受访企业下调了年终奖,13%的企业持平。年终奖增幅10%以下的企业占43%,年终奖上调涨幅超过10%的企业占受访企业的20%。

其中,上调年终奖的企业比例最大的3个行业分别是:物流(76%)、金融(71%)、文化传播/教育/培训(68%)。上调年终奖金额涨幅超过10%的企业比例前3个行业则分别是:文化传播/教育/培训(32%)、高科技(28%)、金融(26%)。

报告中另一个调查结果显示,分别有66%的受访国企与民企上调年终奖,高于外资企业(60%)。在下调年终奖的企业中,受访外资企业的比例(26%)超过民企和国企。

科锐国际人力资源有限公司从去年11月开始,连续第三年调查了大陆地区15个行业1200多家企业的年终奖发放广度、力度及操作情况,并形成了这份报告。报告认为,年终奖不再是企业对员工整年工作的简单奖励, 它已成为判断企业、行业及区域兴衰、人才吸引留用情况的重要指标。中国经济步入转型期,企业整体增长趋缓,而年终奖也呈现同样趋稳态势。但经济结构的改善在带来新变化,如金融、文化等服务业开放,新农业的兴起,地产及制造业的调整,民营经济的利好,中西部地区的崛起,都在影响着年终奖的变化。(记者周凯)

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