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北京2017年度职称首批专业申报人数同比增六成
来源:北京日报 2017/02/21 09:03:12
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导读: 从2017年开始,北京市300多万专业技术人员评职称时,将不再与外语和计算机“挂钩”,这一政策利好,已开始对职称申报产生影响。市人力社保局有关负责人介绍,职称评价导向将偏重于专业技术人员的业绩、贡献和创新能力。

从2017年开始,北京市300多万专业技术人员评职称时,将不再与外语和计算机“挂钩”,这一政策利好,已开始对职称申报产生影响。上周,2017年度职称首批专业申报人数比2016年同期增加了约六成,职称评审与外语和计算机的“脱钩”已起到为人才“松绑”的效果。

市人力社保局有关负责人介绍,职称评价导向将偏重于专业技术人员的业绩、贡献和创新能力。从今年开始,本市专业技术人员在申报职称时不再“一刀切”地要求职称外语等级考试和计算机应用能力考试,而是改由用人单位结合自身,自主确定该岗位是否需要这两项考试。而专业技术人员只要符合岗位需要的条件就可以申报,取得资格后由单位决定是否评聘。

2017年首次职称申报2月17日结束,各专业申报人数比2016年同期增加六成。“按照往年经验,申报量每年平均增幅为20%左右,今年明显增加。”有关负责人介绍,目前正在对专业技术人员职称评价标准进一步细化完善,突出能力水平、业绩贡献以及创新和解决实际问题的能力要求。

取消外语和计算机考试后,职称门槛是不是降低?专业技术人员的含金量是不是打了折扣?政策调整后,用人自主权下放到单位,单位根据实际需求可以继续要求参考职称外语和计算机考试成绩,也可以完全取消或者参照其他行业统一考试,还可以向职工提出更高的要求。此外,对于用人单位来说,职称外语和计算机考试的“硬杠杠”虽然取消了,但可以成为“加分项”与人才培养制度相结合,如根据学习时间和考试成绩折算专业技术人员继续教育学时,以用为本,以用促评。

作为申报职称三大“门槛”之一的论文何时会松动?市人力社保局有关负责人透露,按照中央深化职称制度改革意见,将弱化论文要求。目前专业技术人员在申报职称时,需要根据等级提交一至多篇论文,“下一步的设想是评职称不再以论文数量来申报,而是要分类评价。”该负责人解释说,如在基础研究领域,将强化论文学术成果要求,重质量轻数量,如果申报人员在国际顶级学术期刊中发表了有影响力的论文,即使只有一篇,在职称评定时也将给予重点考虑。在应用技术领域,可能就不再需要论文,而是通过实际成果转化、经济效益等综合考虑。            

原标题:北京2017年度职称首批专业申报人数同比增六成

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