分割线
推动医改 早日破题
来源:云南日报 2017/05/08 09:35:11 作者:罗志华
字号:AA+

导读: 5月5日,国务院办公厅发布共计70条内容的《深化医药卫生体制改革2017年重点工作任务》,开出编制和薪酬改革等“猛药”。不妨学习一些试点城市的做法,采取“老人老办法”等举措,平衡各方利益,降低改革阻力,促使这一医改难点早日破题。

罗志华

5月5日,国务院办公厅发布共计70条内容的《深化医药卫生体制改革2017年重点工作任务》,开出编制和薪酬改革等“猛药”。

近期以来,许多医改难点得以突破,但若医院薪酬制度不加快改革,医疗技术价值就无法得到充分体现。

薪酬改革又涉及到医院编制问题,假如编制问题不解决,薪酬改革就会理不清。这是因为,只要医院有在编和非编之分,薪酬改革就必然要针对不同群体实施差异性政策,这样一来,改革不仅因内容复杂而难以实施,反而可能让编制含金量更高,加剧医务人员之间的待遇不平等。

编制是来自行政部门的一个指标,没编制的容易流失,有编制的又不愿离开,这既不利于医院留住人才,又不利于医生多点执业,导致大医院的技术队伍因流动性不足而失去活力,基层医院和民营医院又很难得到高素质的医疗人才。进一步又会影响到医疗资源下沉,影响到分级诊疗。

医院编制改革难免会触动在编人员的既得利益,须有壮士断腕的勇气,方能果断推动改革。但也要看到,医院编制是历史的产物,也曾发挥过巨大的作用,在编人员对于公立医院也功不可没,他们的合理关切应该得到重视。不妨学习一些试点城市的做法,采取“老人老办法”等举措,平衡各方利益,降低改革阻力,促使这一医改难点早日破题。

原标题:推动医改 早日破题

责编:海时孝 如涉版权请联系我们 转载请注明海疆在线)

网友评论

评论内容

频道推荐

分享